КАК ЗА 4 ПРОСТЫХ ШАГА ЭКСПЕРТ УВЕЛИЧИЛА ДОХОД С 80 ДО 412 ТЫС. ₽ ПО МЕТОДУ СЕЙЛЗМЕЙКЕРА
- БЕЗ СЛОЖНЫХ АВТОВОРОНОК, РИЛСОВ И РЕКЛАМЫ
- БЕЗ СТРЕССА
- С ПРОСТЫМ И БЫСТРЫМ МЕТОДОМ
Кейсы компании "Бизон"
Важно понимать! Данный подход не требует:
- Найма команды или продюсера.
- Сложных автоворонок или прогревов.
- Затрат на дорогую рекламу.
- Съемки Рилсов
- Большого количества времени
Как это началось?
Анна, психолог с небольшим блогом, в июле 2024 года столкнулась с типичной проблемой:
- У неё было 740 подписчиков в Instagram и 150 подписчиков в Telegram.
- Анна проводила всего 3–5 консультаций в месяц, но при этом тратила по 20–30 часов на попытки найти новых клиентов и прогревать аудиторию
Куча сил, времени и нервов — а результата нет. Всё казалось случайным и хаотичным.
Анна не могла эффективно конвертировать свою аудиторию в клиентов, даже несмотря на качественный контент, который она выкладывала.
Она тратила часы на создание постов и сторис, но это не давало стабильного результата.
Подписчики вроде бы были, но дальше лайков и редких комментариев дело не шло.
Казалось, что вся эта работа просто уходит в пустоту
Что произошло дальше ?
За первый месяц она увеличила количество встреч с 5 до 20
Все максимально просто
Просто аж до такого, что часть людей скажет: “ну это итак понятно”
Но……
НИКТО это не сделает. НИКТО!
Тут я вас хочу спросить. А вы пишите всем подписчикам в инстаграм кто вас лайкнул или подписался на вас? А тем кто подписался в телеграм? Всем?
А что, если бы каждый ваш подписчик в Instagram получал нативное сообщение, побуждающее его записаться на консультацию, прийти на вебинар или получить лид-магнит?
Каждый контакт превращался в потенциального клиента, было бы от этого у вас больше денег?
А если каждый новый подписчик вашего Telegram-канала получал личное сообщение, где знакомился с вами и делился своими потребностями. А далее приходит на встречу, вебинар, консультацию
Не нужно ждать месяцами пока он там разродиться.
Было бы у вас больше денег?
- Её доход вырос с 80 000 ₽ до 412 000 ₽.
- Она высвободила 20 часов в неделю, которые раньше тратила на имитацию бурной деятельности
Все максимально просто
Просто аж до такого, что часть людей скажет: “ну это итак понятно”
Но……
НИКТО это не сделает. НИКТО!
Тут я вас хочу спросить. А вы пишите всем подписчикам в инстаграм кто вас лайкнул или подписался на вас? А тем кто подписался в телеграм? Всем?
А что, если бы каждый ваш подписчик в Instagram получал нативное сообщение, побуждающее его записаться на консультацию, прийти на вебинар или получить лид-магнит?
Каждый контакт превращался в потенциального клиента, было бы от этого у вас больше денег?
А если каждый новый подписчик вашего Telegram-канала получал личное сообщение, где знакомился с вами и делился своими потребностями. А далее приходит на встречу, вебинар, консультацию
Не нужно ждать месяцами пока он там разродиться.
Было бы у вас больше денег?
Так вот, наша Анна начала это делать.
ТОЛЬКО НЕ САМА !
У неё, если честно, не получалось — ни времени, ни навыков, ни желания. Да и, если подумать, не для этого она "вынашивала свой цветочек".
Результат: аудитория оставалась вовлечённой, а количество встреч увеличивалось с каждым днем
ТОЛЬКО НЕ САМА !
У неё, если честно, не получалось — ни времени, ни навыков, ни желания. Да и, если подумать, не для этого она "вынашивала свой цветочек".
- Все переписки велись от имени Анны, сохраняя её стиль и индивидуальный подход.
- Никакого навязывания, никакого спама — только мягкая, ненавязчивая коммуникация, которая вовлекала её аудиторию и превращала подписчиков в клиентов.
- Анна сохранила полный контроль над процессом, видела, как растёт её конверсия, и, главное, смогла наконец сосредоточиться на своей работе, пока её аудитория росла и приносила результат
Результат: аудитория оставалась вовлечённой, а количество встреч увеличивалось с каждым днем
Почему это ОБЯЗАТЕЛЬНО делать экспертам сегодня?
Да, сори за такую наглость.
Это я про “обязательно”. Это исключительно с любовью и заботой к вам
Ну серьезно. Мы разговариваем с десятками и сотнями экспертов. И у 90% одна и та же проблема. Реклама не окупается или очень плохо окупается. Клиентов мало, хочется больше
Почему? Потому что вы тратите деньги на то, чтобы привести нового подписчика и потом пытаетесь прогреть его контентом. Но сколько из них покупает у вас?
10%?
20%?
Или вообще 3%?
Вот и я про это. Вы потратили условно 150 рублей (а скорее всего даже больше) за подписчика, а купит в ближайшие несколько месяцев только … ну вы поняли)
Поэтому каждый кто: подписался, лайкнул, проявил активность - деньги для вас! Иначе - ж%па
Какие еще возможности это открыло, кроме того что она вышла на другой доход?
Это я про “обязательно”. Это исключительно с любовью и заботой к вам
Ну серьезно. Мы разговариваем с десятками и сотнями экспертов. И у 90% одна и та же проблема. Реклама не окупается или очень плохо окупается. Клиентов мало, хочется больше
Почему? Потому что вы тратите деньги на то, чтобы привести нового подписчика и потом пытаетесь прогреть его контентом. Но сколько из них покупает у вас?
10%?
20%?
Или вообще 3%?
Вот и я про это. Вы потратили условно 150 рублей (а скорее всего даже больше) за подписчика, а купит в ближайшие несколько месяцев только … ну вы поняли)
Поэтому каждый кто: подписался, лайкнул, проявил активность - деньги для вас! Иначе - ж%па
Какие еще возможности это открыло, кроме того что она вышла на другой доход?
- Стабильный поток клиентов:
- Фокус на продукте:
не копируйте других !
95% экспертов совершают одну и ту же ошибку
Они пытаются продавать через сложные механики: автоворонки, вебинары, прогревы. А ещё хуже — пытаются копировать стратегии крупных игроков в инфобизнесе, думая, что это путь к успеху.
Они вкладывают десятки тысяч в рекламу, придумывают сложные продукты, которые, в итоге, не окупаются.
Но проблема в том, что:
У них огромный опыт. Они годами оттачивали запуски, автоворонки и вебинары.
У них большие команды, где за тексты, сторис и техническую часть отвечают отдельные специалисты. Всё поставлено на поток, каждый занимается своей задачей.
У них целые отделы продаж, по 10–20 человек, и это не просто "люди с улицы".
Они нанимают топовых специалистов, а зарплаты этих менеджеров начинаются от 100 000 ₽ в месяц.
И это уже совсем другая лига, где конкурировать в одиночку просто невозможно.
А у тебя есть бюджет на всё это?
Они пытаются продавать через сложные механики: автоворонки, вебинары, прогревы. А ещё хуже — пытаются копировать стратегии крупных игроков в инфобизнесе, думая, что это путь к успеху.
Они вкладывают десятки тысяч в рекламу, придумывают сложные продукты, которые, в итоге, не окупаются.
Но проблема в том, что:
- Реклама становится дороже с каждым днём.
- Сложные модели требуют огромных вложений — от 100 000 ₽ только на тестирование.
- Эти инструменты подходят для крупных команд, у которых есть опыт, ресурсы и бюджеты.
У них огромный опыт. Они годами оттачивали запуски, автоворонки и вебинары.
У них большие команды, где за тексты, сторис и техническую часть отвечают отдельные специалисты. Всё поставлено на поток, каждый занимается своей задачей.
У них целые отделы продаж, по 10–20 человек, и это не просто "люди с улицы".
Они нанимают топовых специалистов, а зарплаты этих менеджеров начинаются от 100 000 ₽ в месяц.
И это уже совсем другая лига, где конкурировать в одиночку просто невозможно.
А у тебя есть бюджет на всё это?
Ну вот и я про тоже…
Нет денег на рекламу и зарплаты крутым специалистам. Нет такого огромного опыта в маркетинге или создании автоворонок. И, откровенно говоря, твои рилсы не взрывают миллионные просмотры.
Прошу прощения за прямоту, но, возможно, кому-то это покажется обидным, и захочется просто закрыть эту статью.
Но лучше я скажу честно, как есть, чем буду врать и заливать в уши очередные сказки о том, что всё, что тебе нужно, — это пойти и начать пилить рилсики.
Давай будем откровенны: ты уже пробовал, и что? Где результат?
Если вы выбираете одну из этих сложных моделей, это станет фатальной ошибкой.
Посчитайте сами:
Итого: больше 200 000 ₽, чтобы только проверить гипотезу — сработает ли твой вебинар, запуск или воронка.
А если нет? Всё. Деньги сгорели, а результата — ноль.
И знаете, что самое грустное? Это именно то, что делают 95% экспертов, которые пытаются заработать деньги онлайн
Большинство из них терпят неудачи и сдаются уже в первые несколько месяцев. А кто-то терпит годами, когда клиенты ну оооочень рядом
Вот что говорят сами эксперты:
Нет денег на рекламу и зарплаты крутым специалистам. Нет такого огромного опыта в маркетинге или создании автоворонок. И, откровенно говоря, твои рилсы не взрывают миллионные просмотры.
Прошу прощения за прямоту, но, возможно, кому-то это покажется обидным, и захочется просто закрыть эту статью.
Но лучше я скажу честно, как есть, чем буду врать и заливать в уши очередные сказки о том, что всё, что тебе нужно, — это пойти и начать пилить рилсики.
Давай будем откровенны: ты уже пробовал, и что? Где результат?
Если вы выбираете одну из этих сложных моделей, это станет фатальной ошибкой.
Посчитайте сами:
- 30 000 ₽ в месяц уйдёт техническому специалисту за настройку вебинара или воронки.
- 80 000 ₽ — дизайнеру за презентации, сайт, оформление.
- 40 000 ₽ — таргетологам за настройку рекламы.
- 50 000 ₽ — просто на тестирование трафика.
- И ещё куча мелких расходов, о которых даже не подумаешь сразу
Итого: больше 200 000 ₽, чтобы только проверить гипотезу — сработает ли твой вебинар, запуск или воронка.
А если нет? Всё. Деньги сгорели, а результата — ноль.
И знаете, что самое грустное? Это именно то, что делают 95% экспертов, которые пытаются заработать деньги онлайн
Большинство из них терпят неудачи и сдаются уже в первые несколько месяцев. А кто-то терпит годами, когда клиенты ну оооочень рядом
Вот что говорят сами эксперты:
Но знаете что? Это не их вина
Они с самого начала просто выбрали не ту модель
Модель, которая подходит только опытным ребятам с огромными бюджетами
Так что, если вы не хотите оказаться в числе этих самых 95%, вот что вам нужно: выбрать подход, который использует ваши сильные стороны и закрывает слабые места.
Подход, который не заставит вас ломать голову над сложными автоворонками, дорогой рекламой или хаотичной работой с клиентами.
И знаете что? Всё это уже не будет иметь значения.
Ниже я объясню, почему сейлзмейкер — это то, что вам нужно.
Они с самого начала просто выбрали не ту модель
Модель, которая подходит только опытным ребятам с огромными бюджетами
Так что, если вы не хотите оказаться в числе этих самых 95%, вот что вам нужно: выбрать подход, который использует ваши сильные стороны и закрывает слабые места.
Подход, который не заставит вас ломать голову над сложными автоворонками, дорогой рекламой или хаотичной работой с клиентами.
И знаете что? Всё это уже не будет иметь значения.
Ниже я объясню, почему сейлзмейкер — это то, что вам нужно.
А пока давайте проясним одно: это не просто теория
Эта схема уже проверена на практике нами и клиентами
Вот примеры страниц клиентов, где мы внедрили этот подход
Каждая из этих страниц — это реальные кейсы, где методика «сейлзмейкера» сработала и принесла результат.
И вы можете добиться того же
Вот примеры страниц клиентов, где мы внедрили этот подход
Каждая из этих страниц — это реальные кейсы, где методика «сейлзмейкера» сработала и принесла результат.
И вы можете добиться того же
Без работы с аудиторией ты рискуешь остаться без денег
Почему работа с аудиторией — это приоритет №1?
Есть золотое правило любого бизнеса: 80% денег — в базе подписчиков.
И самое главное:
"Сейлзмейкер" превращает каждого подписчика в вашего потенциального клиента, выстраивая ненавязчивую и полезную коммуникацию. И это намного эффективнее, чем бесконечно искать новых людей в рекламе.
Почему работа с аудиторией — это приоритет №1?
Есть золотое правило любого бизнеса: 80% денег — в базе подписчиков.
- Подписчики уже следят за вами. Им не нужно платить за ваше внимание — они уже здесь. Всё, что нужно, это вовлечь их в диалог и направить к покупке
- Если не работать с аудиторией, приходится платить за холодных клиентов. Каждый контакт с ними — это рекламный бюджет, и результат не гарантирован
И самое главное:
- Подписчики доверяют вам. Они уже воспринимают вас как эксперта
- Холодная аудитория не доверяет никому. Её нужно долго убеждать, и это всегда дороже и сложнее
"Сейлзмейкер" превращает каждого подписчика в вашего потенциального клиента, выстраивая ненавязчивую и полезную коммуникацию. И это намного эффективнее, чем бесконечно искать новых людей в рекламе.
ТОП-5 проблем, которые решает “Сейлзмейкер”
Проблема №1
"Нельзяграм" не приводит к достаточному числу встреч с клиентами
Проблема:
Вы ведёте "Нельзяграм", но несмотря на просмотры и активность подписчиков, записи на консультации остаются случайными.
Аудитория реагирует нерегулярно, а количество встреч минимальное и несистемное
Решение:
Сейлзмейкер активизирует аудиторию:
Результат:
"Нельзяграм" не приводит к достаточному числу встреч с клиентами
Проблема:
Вы ведёте "Нельзяграм", но несмотря на просмотры и активность подписчиков, записи на консультации остаются случайными.
Аудитория реагирует нерегулярно, а количество встреч минимальное и несистемное
Решение:
Сейлзмейкер активизирует аудиторию:
- Создаёт механики для вовлечённости: реакции, опросы, комментарии
- Ежедневно запускает 30–40 персональных диалогов, вовлекая подписчиков мягко и ненавязчиво
Результат:
- Стабильный прирост встреч
- Вовлечённые подписчики записываются на консультации быстрее
- "Нельзяграм" превращается в инструмент продаж без выжигания аудитории
Проблема №2
Подписчики в Telegram остаются пассивными и не конвертируются в клиентов
Проблема:
Подписчики вашего Telegram-канала почти не записываются на консультации.
Вы либо тратите много времени на создание контента, либо уже забросили это, потому что не видите результата
Решение:
"Сейлзмейкер" берёт на себя диалоги с подписчиками:
Результат:
Доход растёт стабильно, а канал превращается в полноценный источник продаж
Подписчики в Telegram остаются пассивными и не конвертируются в клиентов
Проблема:
Подписчики вашего Telegram-канала почти не записываются на консультации.
Вы либо тратите много времени на создание контента, либо уже забросили это, потому что не видите результата
Решение:
"Сейлзмейкер" берёт на себя диалоги с подписчиками:
- Пишет каждому подписчику, предлагает полезные материалы или консультацию
- Вовлекает подписчиков в общение через мягкие офферы, которые органично вписываются в ваш канал
Результат:
- Telegram начинает работать на вас: подписчики вовлекаются быстрее и охотнее записываются на встречи
- Вы увеличиваете количество клиентов без затрат на рекламу
Доход растёт стабильно, а канал превращается в полноценный источник продаж
Проблема №3
Не хватает продающих кейсов, которые показывают результаты и продают за вас
Проблема:
Вы либо не успеваете собирать отзывы и оформлять кейсы, либо делаете это по стандартной схеме: точка А → точка Б → что сделали.
Такие кейсы редко вдохновляют клиента купить прямо сейчас
Решение:
"Сейлзмейкер" берёт эту задачу на себя:
Результат:
Не хватает продающих кейсов, которые показывают результаты и продают за вас
Проблема:
Вы либо не успеваете собирать отзывы и оформлять кейсы, либо делаете это по стандартной схеме: точка А → точка Б → что сделали.
Такие кейсы редко вдохновляют клиента купить прямо сейчас
Решение:
"Сейлзмейкер" берёт эту задачу на себя:
- Сам собирает обратную связь у ваших клиентов
- Формирует кейсы по продающей методологии, которые сразу вызывают доверие и побуждают к покупке
Результат:
- Кейсы превращаются в мощный инструмент продаж, который работает за вас
- Доверие к вам растёт, а клиенты быстрее записываются на консультации
- Вы фокусируетесь на работе, пока "Сейлзмейкер" усиливает ваши продажи
Проблема №4
Сложно создавать новый, интересный контент, который привлекает подписчиков и ведёт к встречам
Проблема:
Создавать контент, который бы регулярно привлекал новых подписчиков и стимулировал их записываться на встречи, становится всё сложнее.
Времени не хватает, а идеи быстро заканчиваются
Решение:
"Сейлзмейкер" берёт эту задачу на себя:
Результат:
Сложно создавать новый, интересный контент, который привлекает подписчиков и ведёт к встречам
Проблема:
Создавать контент, который бы регулярно привлекал новых подписчиков и стимулировал их записываться на встречи, становится всё сложнее.
Времени не хватает, а идеи быстро заканчиваются
Решение:
"Сейлзмейкер" берёт эту задачу на себя:
- Делает кастдевы, общаясь с клиентами, которые купили и не купили, чтобы выявить их интересы и боли
- Использует нейросети для разработки контент-плана, полностью ориентированного на вашу ЦА
- Формирует системный подход к созданию контента, который привлекает новых клиентов
Результат:
- Регулярный приток новых подписчиков, заинтересованных в вашей работе
- Стабильный рост числа встреч, конверсии и дохода
- Вы освобождаетесь от необходимости придумывать контент и сосредотачиваетесь на своей экспертной деятельности
Проблема №5
Эксперт не понимает, почему потенциальные клиенты не доходят до консультаций
Проблема:
Клиенты отказываются, но вы не знаете причин. Это лишает возможности доработать предложение и сделать его более привлекательным
Решение:
"Сейлзмейкер" устраняет этот пробел:
Результат:
Эксперт не понимает, почему потенциальные клиенты не доходят до консультаций
Проблема:
Клиенты отказываются, но вы не знаете причин. Это лишает возможности доработать предложение и сделать его более привлекательным
Решение:
"Сейлзмейкер" устраняет этот пробел:
- Общается с клиентами, которые купили и не купили, собирая обратную связь
- Анализирует причины отказов и выявляет слабые места в продукте и продажах
- Проводит конкурентный анализ, чтобы вы могли улучшить своё предложение, опираясь на успешные кейсы конкурентов
Результат:
- Продукт, который полностью закрывает запросы клиентов и становится для них очевидным выбором
- Увеличение продаж и рост доверия за счёт точечного устранения проблем, которые мешают клиентам покупать
Сколько вы теряете денег пока у вас нет сейлзмейкера ?
Например, вы продаёте через встречи
Если ваша схема продаж другая, например, через вебинары или мини-курсы, вы также можете пересчитать этот подход, просто подставив свои цифры
Давайте рассмотрим вариант с продажами через встречи, учитывая 22 рабочих дня в месяце и конверсию 6%
660 диалогов в месяц
Конверсия из диалога в запись на встречу — 6%
Конверсия из встреч в оплату услуги — 20%.
Средний чек услуги — 50 000 ₽
Если ваша схема продаж другая, например, через вебинары или мини-курсы, вы также можете пересчитать этот подход, просто подставив свои цифры
Давайте рассмотрим вариант с продажами через встречи, учитывая 22 рабочих дня в месяце и конверсию 6%
660 диалогов в месяц
- Сейлзмейкер инициирует 30 диалогов в день
- За 22 рабочих дня это 660 диалогов
Конверсия из диалога в запись на встречу — 6%
- Из 660 диалогов получается 40 встреч в месяц
Конверсия из встреч в оплату услуги — 20%.
- Из 40 встреч в оплату конвертируются 8 клиентов
Средний чек услуги — 50 000 ₽
- 8 клиентов × 50 000 ₽ = 400 000 ₽ выручки за месяц
я так выжгу всю свою аудиторию !!!
Не нужно думать, что остальные подписчики были "выжжены" или что "они бы купили потом, а теперь не купят"
Вот почему это не так:
Итоговый результат
Ежемесячная упущенная выручка:
А теперь вопрос:
Можете ли вы позволить себе терять такие деньги?
Сейлзмейкер делает так, чтобы ни один подписчик не остался без внимания, превращая их в клиентов.
Вот почему это не так:
- Сейлзмейкер не выжигает аудиторию. Все переписки мягкие, полезные и уважительные, без агрессивных продаж
- Подписчики, которые не купили сейчас, остаются вовлечёнными. Это увеличивает шансы покупки в будущем.
- Без этих диалогов большинство подписчиков никогда бы не купили, потому что сами редко делают первый шаг
Итоговый результат
- Дневной потенциал доходности:
- 400 000 ₽ ÷ 22 рабочих дня = 18 180 ₽ в день
Ежемесячная упущенная выручка:
- Если вы не работаете с аудиторией, вы теряете 400 000 ₽ в месяц
А теперь вопрос:
Можете ли вы позволить себе терять такие деньги?
Сейлзмейкер делает так, чтобы ни один подписчик не остался без внимания, превращая их в клиентов.
Почему эксперты не делают это сами?
- Они боятся "выжечь" аудиторию
- У них нет времени вести переписки с подписчиками
- Они стесняются писать первыми или не знают, как это сделать нативно
- Считают, что подписчики сами должны захотеть записаться
Мне сейчас нечем платить такому человеку в команде!
Это естественное возражение, и именно поэтому модель работы с "Сейлзмейкером" спроектирована так, чтобы быть максимально безопасной и выгодной для вас:
Вишенка на торте - платите ему только тогда когда вы зарабатываете
Вы ничего не теряете — только зарабатываете
Сейлзмейкер берёт на себя все рутинные задачи, а вы платите только за реальные результаты.
Ценный конечный продукт "Сейлзмейкера"
Вы не только платите за результат, но и получаете уверенность, что каждый вложенный рубль будет работать на ваш бизнес
Вишенка на торте - платите ему только тогда когда вы зарабатываете
- Оплата за результат
- Испытательный период с пониженной ставкой
- Минимизация рисков
Вы ничего не теряете — только зарабатываете
Сейлзмейкер берёт на себя все рутинные задачи, а вы платите только за реальные результаты.
Ценный конечный продукт "Сейлзмейкера"
- Увеличение дохода за счёт стабильного потока встреч с потенциальными клиентами
- Систематизация работы с клиентами и контентом
- Рост выручки без увеличения рекламного бюджета
Вы не только платите за результат, но и получаете уверенность, что каждый вложенный рубль будет работать на ваш бизнес
4 шага, чтобы найти того самого сейлзмейкера для себя
Шаг №1
Определение показателей, на которые должен влиять сейлзмейкер
Для психолога который продает через бесплатные консультации - это кол-во таких консультаций
Для астролога который продает через мини-курс, некий трипваер - это количество проданных таких дешевых мини-курсов
Для юриста который продает через платные консультации - это количество звонков перед оплатой, где клиент будет квалифицирован и прогрет к покупке.
Это тоже делает сейлзмейкер. Ваша задача уже быть на платном звонке
Ну и так далее. Если у вас вебинары, значит кол-во людей дошедших до вебинара
В общем тут нужно понять, что влияет на ваш доход. Далее расщепляем на крупицы и формируем проблемы которые решает сейлзмейкер
После того как мы понимаем, что реально у нас болит. Формируем под это пулл задач для него
Задачи Сейлзмейкера:
- начинать первым периписки с людьми, кто отреагировал на лайки, подписался на Нельзяграм аккаунт и тд. В день 30-40 новых диалогов. Продавать им лид-магнит или КЭВ (встречу)
- придумывать крючки для сторис
- квалифицировать перед встречей, чтобы встреча прошла эффективнее
- самостоятельно ставить задачи на каждый день исходя из плана на неделю
- вести ежедневную отчетность по выполненным действиям.
- анализировать конкурентов и делать тайные покупки
ТАКИХ ЛЮДЕЙ НЕ СУЩЕСТВУЕТ !!!
))))
Все так говорят, поэтому и не делают попыток. А у тебя есть возможность)
Определение показателей, на которые должен влиять сейлзмейкер
Для психолога который продает через бесплатные консультации - это кол-во таких консультаций
Для астролога который продает через мини-курс, некий трипваер - это количество проданных таких дешевых мини-курсов
Для юриста который продает через платные консультации - это количество звонков перед оплатой, где клиент будет квалифицирован и прогрет к покупке.
Это тоже делает сейлзмейкер. Ваша задача уже быть на платном звонке
Ну и так далее. Если у вас вебинары, значит кол-во людей дошедших до вебинара
В общем тут нужно понять, что влияет на ваш доход. Далее расщепляем на крупицы и формируем проблемы которые решает сейлзмейкер
После того как мы понимаем, что реально у нас болит. Формируем под это пулл задач для него
Задачи Сейлзмейкера:
- Нельзяграм:
- начинать первым периписки с людьми, кто отреагировал на лайки, подписался на Нельзяграм аккаунт и тд. В день 30-40 новых диалогов. Продавать им лид-магнит или КЭВ (встречу)
- придумывать крючки для сторис
- Телеграм:
- квалифицировать перед встречей, чтобы встреча прошла эффективнее
- Кейсы:
- Планирование и отчетность:
- самостоятельно ставить задачи на каждый день исходя из плана на неделю
- вести ежедневную отчетность по выполненным действиям.
- Клиенты и конкуренты:
- анализировать конкурентов и делать тайные покупки
- Контент-план:
- Самоанализ
ТАКИХ ЛЮДЕЙ НЕ СУЩЕСТВУЕТ !!!
))))
Все так говорят, поэтому и не делают попыток. А у тебя есть возможность)
Шаг №2
Найм человека, который будет отвечать за решение этих проблем
Что для этого нужно сделать?
1) Создайте воронку найма
2) Проведите необходимое количество собеседований
Если вы неправильно определите, кто именно вам нужен, придут люди, которые:
Но если сделать всё правильно:
Ключ к успеху: правильный подбор и чёткое понимание задач, которые этот человек должен решать.
Найм человека, который будет отвечать за решение этих проблем
Что для этого нужно сделать?
1) Создайте воронку найма
- Напишите конверсионную вакансию, которая привлекает сильных кандидатов
- Определите ключевые требования и ожидания от человека на эту роль
- Разработайте этапы отбора: анкеты, тестовые задания, собеседования.
2) Проведите необходимое количество собеседований
- Общайтесь только с кандидатами, которые прошли все этапы отбора, включая заполнение анкет
- Тщательно оцените их компетенции, мотивацию и готовность работать за результат
Если вы неправильно определите, кто именно вам нужен, придут люди, которые:
- Не смогут эффективно решать ваши задачи.
- Затратят ваше время, при этом упустив потенциальных клиентов.
Но если сделать всё правильно:
- В вашей команде появится надёжный человек, готовый брать на себя большую часть задач
- Этот сотрудник не потребует от вас значительных затрат на старте, но его работа начнёт приносить вам стабильный рост
- Благодаря таким людям, вы сможете масштабировать бизнес до принципиально новых уровней
Ключ к успеху: правильный подбор и чёткое понимание задач, которые этот человек должен решать.
Шаг №3
Обучение всем механикам и стандартам работы
Что для этого нужно сделать?
Если не будет правильной системы обучения (с методикой, с фишками, со стандартами работы), то вы возьмете сильного человека, который готов работать за результат и умножите его на слабую подготовку и обучение.
Результат будет отвратительный
Обучение всем механикам и стандартам работы
Что для этого нужно сделать?
- Проведите адаптацию нового сотрудника в ваш бизнес
- Пропишите регламенты и стандарты работы
- Как должен строиться процесс работы
- Какие результаты вы ожидаете
- Какие инструменты и подходы будут использоваться
- Обучите сотрудника этим стандартам
- Проведите аттестацию после обучения
Если не будет правильной системы обучения (с методикой, с фишками, со стандартами работы), то вы возьмете сильного человека, который готов работать за результат и умножите его на слабую подготовку и обучение.
Результат будет отвратительный
Шаг №4
Контролируем на испытательном периоде и доводим до результата
После того как вы прошли все предыдущие шаги, у вас есть сильный и мотивированный сотрудник, готовый работать на результат
Теперь ваша задача — не просто удержать этого человека в команде на 3–6 месяцев или даже год.
Вам нужно создать условия, при которых он будет работать минимум 2–3 года, одновременно улучшая и оптимизируя ваш бизнес
Как этого добиться?
Внедрите простые технологии менеджмента:
Обеспечьте постоянное развитие:
Создайте атмосферу, в которой хочется работать:
Контролируем на испытательном периоде и доводим до результата
После того как вы прошли все предыдущие шаги, у вас есть сильный и мотивированный сотрудник, готовый работать на результат
Теперь ваша задача — не просто удержать этого человека в команде на 3–6 месяцев или даже год.
Вам нужно создать условия, при которых он будет работать минимум 2–3 года, одновременно улучшая и оптимизируя ваш бизнес
Как этого добиться?
Внедрите простые технологии менеджмента:
- Организуйте регулярные встречи (еженедельные или двухнедельные)
- Помогите сотруднику выстроить самостоятельное планирование задач: он сам выбирает приоритетные задачи на неделю и сам понимает, что нужно сделать для достижения ключевых целей
- Поддерживайте прозрачность: обсуждайте результаты работы и планы на следующую неделю.
Обеспечьте постоянное развитие:
- Предоставляйте обратную связь по итогам выполненных задач.
- Давайте доступ к обучению: мастер-классы, курсы, методологии.
Создайте атмосферу, в которой хочется работать:
- Чётко показывайте, как его усилия влияют на рост бизнеса и личный доход.
- Предлагайте перспективы: карьерный рост, увеличение зоны ответственности и дохода
Логичный вопрос:
с чего начать?
с чего начать?
Для начала скачайте материалы, которые помогут вам легко и быстро перейти к поиску сейлзмейкера уже сегодня
Ниже вы найдёте все необходимые документы и инструкции, чтобы начать прямо сейчас.
Полный комплект для экспертов, которые хотят выстроить систему продаж без больших вложений
1) Готовая воронка найма под ключ:
Пошаговый процесс поиска и отбора сейлзмейкера для вашей команды
2) Вакансия, которая привлекает лучших кандидатов:
3) Гайд: Как провести собеседование и выбрать лучших:
4) Анкета для отклика:
5) Система мотивации и KPI для сейлзмейкера:
6) Должностная инструкция:
Ниже вы найдёте все необходимые документы и инструкции, чтобы начать прямо сейчас.
Полный комплект для экспертов, которые хотят выстроить систему продаж без больших вложений
1) Готовая воронка найма под ключ:
Пошаговый процесс поиска и отбора сейлзмейкера для вашей команды
2) Вакансия, которая привлекает лучших кандидатов:
- Универсальный шаблон вакансии.
- Советы по созданию привлекательного оффера для кандидатов.
- Примеры вакансий, которые собрали сотни откликов.
3) Гайд: Как провести собеседование и выбрать лучших:
- Чек-лист вопросов для собеседования.
- Система оценки кандидатов (примеры шкал и критериев).
- Подход к анализу сильных и слабых сторон
4) Анкета для отклика:
- Готовый шаблон анкеты, который сразу фильтрует неподходящих кандидатов.
- Примеры анкет, которые помогают сэкономить время на этапе отбора.
5) Система мотивации и KPI для сейлзмейкера:
- Готовые примеры мотивации (фикс+переменная часть).
- Формулы расчёта бонусов для продаж и назначенных встреч.
- Кейсы: как мотивация увеличила продажи в 2 раза.
6) Должностная инструкция:
- Универсальный шаблон, чтобы сотрудник чётко понимал свои обязанности.
- Примеры обязанностей и задач сейлзмейкера.
